Prin Hotărârea din 9 iulie 2026 (Cauza C-768/24, Hortis), Curtea de Justiție a Uniunii Europene a clarificat că, atunci când părțile unui contract de muncă aleg legea aplicabilă, instanța națională poate acorda prioritate legii alese chiar în detrimentul dispozițiilor imperative mai protectoare din legea care ar fi fost aplicabilă în lipsa alegerii, dacă contractul prezintă legături mai strânse cu țara a cărei lege a fost aleasă de părți.
Totodată, Curtea a precizat că, pentru a stabili existența unor „legături mai strânse” cu o altă țară, instanța trebuie să efectueze o apreciere globală a tuturor elementelor obiective care caracterizează raportul de muncă, inclusiv cele care decurg din alegerea legii aplicabile făcută de părți, realizând o ponderare adecvată a acestor elemente.