Directiva (UE) nr. 2024/1233 privind o procedură unică de solicitare a unui permis unic pentru resortisanții țărilor terțe în vederea șederii și ocupării unui loc de muncă pe teritoriul statelor membre și un set comun de drepturi pentru lucrătorii din țările terțe cu ședere legală pe teritoriul unui stat membru a fost publicată în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene și își propune să reformeze Directiva 2011/98/UE a Parlamentului European și a Consiliului.
Astfel, Directiva urmărește în principal (i) pe de o parte, simplificarea și armonizarea normelor interne aplicabile în prezent în statele membre, prin instituirea unei proceduri unice de solicitare care să conducă la emiterea în cadrul unui act administrativ unic a unui titlu combinat care să includă atât permisul de ședere, cât și cel de muncă, și (ii) pe de altă parte, asigurarea unui tratament echitabil resortisanților țărilor terțe aflați în situație de ședere legală pe teritoriul statelor membre, prin intermediul unei politici de integrare mai solide, care să asigure acordarea de drepturi și obligații comparabile cu cele ale cetățenilor Uniunii.
În vederea atingerii celor două deziderate mai sus menționate, Directiva urmează să aducă o serie de modificări cadrului național care instituie în prezent dreptul de ședere și muncă al resortisanților din țări terțe, printre care:
- depunerea unei cereri unice care să asigure emiterea unui titlu combinat, ce include permis de ședere și de muncă;
- reducerea termenelor pentru emiterea titlului mai sus menționat, care nu va depăși 90 de zile de la data depunerii unei solicitări complete;
- posibilitatea ca lucrătorii din țări terțe să beneficieze de efectele unui astfel de titlu combinat, inclusiv în cazul modificării angajatorului sau pierderii temporare a locului de muncă;
- drepturi și obligații pentru resortisanții țărilor terțe, comparabile cu cele ale cetățenilor UE, inclusiv accesul la educație, recunoașterea calificărilor și egalitatea de tratament în ceea ce privește securitatea socială și fiscalitatea;
- asigurarea unei proceduri transparente, eficiente și nediscriminatorii.
Cadrul normativ intern va trebui aliniat la prevederile Directivei până la data de 21 mai 2026, conform obligațiilor de transpunere.
