În data de 27 februarie 2023, a intrat în vigoare Legea 43/2023, prin care se anulează obligațiile fiscale principale și accesorii stabilite de organul fiscal ca urmare a reîncadrării veniturilor din tichete cadou obținute de către persoanele fizice de la alte persoane decât angajatorii acestora, din categoria veniturilor din alte surse în categoria veniturilor din salarii și asimilate salariilor.
Pentru context, punctăm că în ultimii ani, devenise o practică recurentă ca societățile să acorde tichete cadou unor terți, i.e., angajați ai colaboratorilor lor, în schimbul prestării unor servicii conexe sau similare celor prestate pentru angajatorii lor (cel mai întâlnit exemplu era acela al producătorilor care doreau să motiveze suplimentar angajații societăților care asigurau comercializarea produselor lor). Aceste venituri erau încadrate de către plătitorul de venit drept venituri din alte surse, însă în urma unor controale demarate accelerat de către ANAF (atât ale Direcției Antifraudă cât și ale Inspecției fiscale) începând cu anul 2019, veniturile au fost reîncadrate în venituri din salarii și asimilate salariilor, cu consecința impunerii unor obligații fiscale suplimentare, principale și accesorii. Situația s-a clarificat începând cu anul 2021, la acest moment astfel de tichete putând fi acordate doar angajaților proprii, însă expunerea contribuabililor față de obligațiile fiscale suplimentare ce au fost sau putea fi impuse pentru perioadele fiscale anterioare a rămas substanțială.
Legea se referă la perioadele fiscale cuprinse între data intrării în vigoare a Legii nr. 193/2006 privind acordarea tichetelor cadou şi a tichetelor de creşă și, respectiv, a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, și până la 31 decembrie 2020 inclusiv. De asemenea, se stabilește că pentru această perioadă fiscală, organul fiscal nu va proceda la astfel de reîncadrări și nu va emite o decizie de impunere în acest sens.
Efectele pozitive ale proiectului se vor răsfrânge asupra întregului mediu de afaceri, demersul fiind susținut de numeroase asociații patronale, organizații care însumează 60.000 de companii cu peste 370.000 de angajați.
