Ordonanța de urgență nr. 25/2024 pentru modificarea și completarea unor acte normative în domeniul străinilor și al frontierelor a intrat în vigoare la data de 22 martie 2024. Prin aceasta s-a stabilit o serie de măsuri necesare transpunerii Deciziei (UE) 2024/210 privind aplicarea integrală a dispozițiilor aquis-ului Schengen în Bulgaria și România, ca urmare a eliminării controalelor la frontierele aeriene și maritime, începând cu data de 31 martie 2024.
Printre principalele modificări se numără:
- Pentru a obține aviz de angajare pentru lucrători permanenți, angajatorul va trebui să îndeplinească o nouă condiție, anume desfășurarea efectivă a activității de minimum 1 an în domeniul de activitate pentru care solicită avizul de angajare. Condiția va fi verificată de formațiunea teritorială a Inspectoratului General pentru Imigrări, inclusiv prin controale la sediile sociale ori punctele de lucru.
- Angajatorul are obligația de a încheia contractul individual de muncă în termen de 15 zile lucrătoare de la intrarea străinului pe teritoriul României, ori, după caz, de la obținerea noului aviz de angajare, în cazul vizei de lungă ședere pentru angajare în muncă. De la 21 aprilie 2024, nerespectarea obligației va putea fi sancționată cu amendă de la 5.000 RON la 10.000 RON, cu excepția cazului în care neîncheierea contractului în termen se datorează culpei străinului;
- Termenul în care angajatorul sau, în cazul străinilor detașați, beneficiarul prestării de servicii trebuie să comunice la IGI modificarea sau încetarea contractului de muncă ori, după caz, încetarea detașării străinului, se reduce de la 10 zile la 5 zile lucrătoare;
- Străinii sunt obligați să declare la formațiunea teritorială a Oficiului Român pentru Imigrări, care le-a acordat dreptul de ședere, orice modificare intervenită în legatură cu angajarea sa în muncă, în cel mult trei zile, în loc de zece zile:
- Străinilor intrați în România în scopul încadrării în muncă li se prelungește dreptul de sedere temporară în scop de muncă dacă prezintă contractul individual de muncă cu norma întreagă, încheiat în termen de 15 zile lucrătoare de la intrarea pe teritoriul României sau, după caz, de la obținerea noului aviz de angajare;
- IGI va aloca un cod numeric personal și pentru străinii pentru care au fost eliberate avize de angajare ori de detașare.
