CJUE: Notificarea autorităților, corespunzătoare concedierilor colective, este o condiție obligatorie de care depinde legalitatea deciziilor de încetare a contractelor de muncă

CJUE a reținut în două spețe (i.e., C-134/24 și C-402/24) că încetarea unui contract de muncă intervenită în cadrul unei concedieri colective preconizate este supusă obligației de notificare către autoritatea publică competentă. Concedierile efectuate fără notificarea prealabilă sunt nule, iar notificarea ulterioară nu poate remedia viciul. 

Procedura este viciată inclusiv în cazul transmiterii unei notificări incomplete. Termenul de 30 de zile în care nu poate fi dispusă încetarea raportului de muncă nu începe să curgă decât de la momentul unei notificări corecte și complete. 

Share this

Continuous recruitment


    doc,docx,pdf,odc file types with 4mb maximum size

    Think ahead! Practice at Filip & Company!


      doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size


      doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size


      doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size

      Vrei să știi cum îți vom utiliza datele cu caracter personal? Click aici pentru mai multe detalii.

      Webinars