Salariații pot beneficia de concediul de îngrijitor pentru a acorda îngrijire sau sprijin unei rude sau unei persoane care locuiește în aceeași gospodarie, dacă aceasta suferă de o problemă medicala gravă. Problemele medicale grave au fost reglementate și acoperă o arie extinsă de afecțiuni medicale, cum ar fi (i) afecțiuni de oftalmologie, (ii) afecțiuni de psihiatrie, (iii) afecțiuni de nefrologie, (iv) afecțiuni de endocrinologie, (v) afecțiuni de diabet zaharat, nutritie și boli metabolice, (vi) afecțiuni ORL etc. Lista completa a afecțiunilor este anexă la Ordinul nr. 2172/2022 privind acordarea concediului de îngrijitor.
Angajații trebuie să dovedească existența problemei medicale grave prin biletul de externare din spital sau, dupa caz, adeverința medicală emisă de medicul curant ori de medicul de familie al persoanei cu probleme medicale grave.
Totodata, angajații trebuie să dovedească angajatorului gradul de rudenie sau faptul că persoana care nu are calitatea de rudă locuiește în aceeași gospodărie cu angajatul. Gradul de rudenie poate fi dovedit prin actul de identitate, certificatul de naștere sau certificatul de căsătorie, în timp ce locuirea în aceeași gospodărie poate fi dovedită prin actul de identitate al persoanei care necesită îngrijire din care rezultă același domiciliu sau resedință cu salariatul, actul prin care persoana a fost luată în spațiu, adeverința de la asociația de proprietari/ locatari sau declarația pe propria răspundere a salariatului.
