Mai mult de 1.400 de livratori au inițiat litigii colective în fața unui tribunal din Londra, susținând că ar trebui să fie calificați drept angajați, iar nu ca lucrători independenți. Amazon a argumentat că nu există o relație contractuală cu șoferii și a solicitat respingerea acțiunilor înainte de începerea cercetării procesului. Cu toate acestea, instanța a decis că nu se poate stabili cu siguranță că șoferii nu ar putea stabili că au o relație de muncă cu Amazon, astfel că a încuviințat continuarea procesului.
Această inițiativă nu reprezintă o premieră, existând precedente (inclusiv în Regatul Unit al Marii Britanii) în care șoferii Uber au solicitat și obținut câștig de cauză în acțiuni similare. Poziționarea instanțelor străine față de astfel de acțiuni ar putea constitui surse de inspirație în cazul unor acțiuni similare la nivel local.