Într-un recurs în interesul legii pronunțat recent de Înalta Curte de Casație și Justiție, s-a stabilit că în cazul deciziilor de concediere, „termenul de preaviz începe să curgă din ziua următoare comunicării notificării de preaviz şi se împlinește în ultima zi a termenului”. ÎCCJ a tranșat astfel interpretările multiple apărute în practică în legătură cu modalitatea de calcul a termenelor de preaviz aplicabile în caz de concediere, stabilind că regulile generale de calcul al termenelor reglementat de Codul Civil, respectiv de Codul de Procedură Civilă nu sunt aplicabile în ce ceea ce privește termenul de preaviz reglementat de Codul muncii.