Directiva 98/59/CE a Consiliului din 20 iulie 1998 privind apropierea legislațiilor statelor membre cu privire la concedierile colective, prevede obligația de inițiere a consultărilor cu reprezentanții lucrătorilor în cazul în care angajatorul preconizează concedieri colective.
Curtea a stabilit ca obligația de consultare mai sus menționată ia naștere din momentul în care angajatorul, în cadrul unui plan de restructurare, preconizează sau planifică o reducere a locurilor de munca, al căror număr poate depăși pragurile stabilite la articolul 1 alineatul (1) litera (a) din directiva menționată, iar nu în momentul în care, după adoptarea de măsuri care constau în reducerea acestui număr, angajatorul dobândește certitudinea că trebuie să procedeze efectiv la concedierea unui număr de lucrători superior acestor praguri.