Directiva (UE) 2025/2450 aduce modificări Directivei 2009/38/CE și introduce o serie de clarificări și consolidări ale cadrului juridic aplicabil comitetelor europene de întreprindere (CEI), printre care: (i) extinderea drepturilor lucrătorilor și ale comitetelor europene de întreprindere; (ii) creșterea costurilor suportate de angajatori, inclusiv pentru finanțarea experților CEI (inclusiv experți juridici), formare profesională și alte cheltuieli; (iii) lărgirea sferei și a conținutului obligațiilor managementului privind informarea și consultarea CEI.
Calendarul de transpunere prevede adoptarea normelor naționale până la 1 ianuarie 2028, aplicabile de la 2 ianuarie 2029, cu dispoziții tranzitorii pentru adaptarea acordurilor existente și obligații de notificare către Comisia Europeană privind accesul la proceduri.