CJUE. Efectuarea concediului de odihnă nu poate afecta pragul orelor lucrate care dau dreptul la beneficii suplimentare

Învestită cu pronunțarea unei decizii preliminare, CJUE a stabilit că un mecanism de contabilizare a orelor lucrate în temeiul căruia efectuarea unui concediu poate determina o reducere a remunerației lucrătorului, acestuia fiindu‑i înlăturată majorarea prevăzută pentru orele suplimentare realizate efectiv, este de natură să descurajeze lucrătorul să își exercite dreptul la concediu anual plătit în luna în cursul căreia a efectuat ore suplimentare.

Pe cale de consecință, CJUE a statuat că Articolul 7 alineatul (1) din Directiva 2003/88/CE, citit în lumina articolului 31 alineatul (2) din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene, trebuie interpretat în sensul că se opune unei dispoziții dintr-o convenție colectivă în temeiul căreia, pentru a stabili dacă este atins pragul orelor lucrate care dau dreptul la majorare pentru ore suplimentare, orele corespunzătoare perioadei de concediu anual plătit efectuat de lucrător nu sunt luate în considerare ca ore de muncă realizate.

Practic, din raționamentul CJUE rezultă că, dacă în cursul unei săptămâni lucrătoare, un angajat beneficiază spre exemplu de 4 zile de concediu de odihnă, dacă în ziua lucrătoare rămasă prestează o activitate mai mare de 8 ore, respectivele ore vor fi considerate ore suplimentare, deoarece orele aferente celor 4 zile lucrătoare (i.e., 32 ore) vor trebui considerate ore de muncă realizate pentru scopul calculării depășirii programului normal de lucru din cursul respectivei săptămâni.

Share this

Continuous recruitment


    doc,docx,pdf,odc file types with 4mb maximum size

    Think ahead!


      doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size


      doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size


      doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size

      Vrei să știi cum îți vom utiliza datele cu caracter personal? Click aici pentru mai multe detalii.

      Think ahead! Practice at Filip & Company!


        doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size


        doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size


        doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size

        Vrei să știi cum îți vom utiliza datele cu caracter personal? Click aici pentru mai multe detalii.

        Legal Assistant


          doc,docx,pdf,odc file types with 4mb maximum size

          Webinars


            Continuous recruitment


              doc,docx,pdf,odc file types with 4mb maximum size

              Think ahead! Practice at Filip & Company!


                doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size


                doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size


                doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size

                Vrei să știi cum îți vom utiliza datele cu caracter personal? Click aici pentru mai multe detalii.

                Webinars