Înalta Curte de Casație și Justiție a stabilit recent printr-o decizie pronunțată pentru dezlegarea unor chestiuni de drept că, pentru eliberarea avizului de angajare în România de către autoritățile competente, este necesară nu doar înscrierea în documentele de înregistrare ale angajatorului a codurilor CAEN aferente activităților compatibile cu funcția pentru care se solicită încadrarea în muncă a cetățeanului străin, ci și prestarea efectivă a activității corespunzătoare funcției respective.