Legea nr. 144/2022 a fost publicată în Monitorul Oficial în data de 23 mai 2022 și a adus mai multe modificări Codului muncii în privința REVISAL:
- Angajatorii vor avea obligația de a înregistra în REVISAL nivelul și specialitatea studiilor absolvite de angajați.
- REVISAL va deveni accesibil online pentru actualii și foștii salariați în privința datelor care îi privesc, dreptul de acces urmând să fie limitat la vizualizarea, descărcarea și printarea datelor respective, respectiv generarea și descărcarea online a unui extras din registru.
- Prin acest extras generat online, angajații își vor putea dovedi vechimea în muncă și/sau specialitate.
Procedurile de implementare a acestor modificări trebuie stabilite prin hotărâre de către guvern, în 60 de zile de la intrarea în vigoare a legii.