Dreptul de a fi uitat: Operatorul motorului de căutare trebuie să elimine referința atunci când solicitantul dovedește că informațiile sunt vădit inexacte

CJUE a fost sesizată de către instanță germană cu o cerere de decizie preliminară privind eliminarea referințelor de către operatorul motorului de căutare, la cererea solicitantului. Doi administratori ai unui grup de societăți au solicitat Google dezindexeze rezultatele unor căutări efectuate după numele lor, susținând acestea ar conține informații inexacte. De asemenea, aceștia au solicitat și eliminarea fotografiilor ce îi reprezentau și apăreau afișate sub forma de imagini de previzualizare. Google a refuzat dea curs acestor solicitări. Interpretând dispozițiile Regulamentul (UE) 2016/679, CJUE a decis operatorul motorului de căutare este obligat admită cererea de dezindexare în cazul în care solicitantul prezintă elemente de probă pertinente și suficiente, apte îi susțină cererea și care stabilesc caracterul vădit inexact al informațiilor care figurează în conținutul indexat. Solicitantul nu este obligat prezinte o hotărâre judecătorească obținută împotrivă editorului site-ului internet în cauză. Spre deosebire de referințele la articole, în ceea ce privește afișarea fotografiilor sub formă de imagini de previzualizare („thumbnailsˮ), CJUE menționează trebuie se țină seama de valoarea lor informativă independenta, fără a lua în considerare contextul publicării lor pe pagina de internet de unde sunt extrase. Totuși, dacă ele sunt legate de o referință care a fost dezindexată, ele ar trebui la rândul lor eliminate. 

Doi administratori ai unui grup de societăți de investiții au solicitat Google dezindexeze rezultatele unei căutări efectuate după numele lor. Rezultatul acestor căutări conținea linkuri către anumite articole care prezentau în mod critic modelul de investiții al grupului. Aceștia au arătat articolele respective conțineau afirmații inexacte. De asemenea, ei au solicitat ca fotografiile care îi reprezintă, afișate sub formă de imagini de previzualizare („thumbnailsˮ), fie eliminate din lista rezultatelor unei căutări de imagini efectuate după numele lor. Aceasta listă nu prelua elementele din contextul publicării fotografiilor de pe pagina de internet indexată, contextul inițial al publicării imaginilor nefiind nici indicat, nici vizibil în alt mod cu ocazia afișării imaginii de previzualizare. Google a refuzat dea curs acestor cereri, făcând trimitere la contextul profesional în care se înscriau articolele și fotografiile respective și invocând faptul nu avea cunoștință dacă informațiile cuprinse în articole erau exacte sau nu. Curtea a decis, cu privire la indexarea articolelor, că nu este necesară prezentarea unei decizii a unei instanțe, dar solicitantul trebuie să facă dovada caracterului vădit inexact. 

Curtea adaugă și o obligație pentru operatorul motorului de căutare: dacă nu consideră că informațiile sunt vădit inexacte și solicitantul inițiază o procedură judiciară sau administrativă pentru a dovedi caracterul lor inexact, operatorul trebuie să includă în rezultatele căutării și un avertisment cu privire la existența acestei proceduri. 

Cu privire la thumbnails, Curtea reține că extragerea acestora de pe paginile unde sunt încărcate inițial și afișarea lor separată în cadrul unei căutări de imagini reprezintă o căutare independentă de cea a paginii de origine, utilizatorul putând urmări identificarea numai a imaginilor. Cu toate acestea, dacă cererea de dezindexare a paginii de origine este admisă, afișarea sub formă de thumbnails a fotografiilor cuprinse în aceasta ar trebui să fie eliminată. În caz contrar, efectul util al dezindexării paginii de origine ar fi compromis din moment ce utilizatorii de internet ar continua să aibă acces, prin linkul pe care thumbnails îl conțin, la integralitatea acesteia.

Read more.

Share this

Continuous recruitment


    doc,docx,pdf,odc file types with 4mb maximum size

    Think ahead!


      doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size


      doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size


      doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size

      Vrei să știi cum îți vom utiliza datele cu caracter personal? Click aici pentru mai multe detalii.

      Think ahead! Practice at Filip & Company!


        doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size


        doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size


        doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size

        Vrei să știi cum îți vom utiliza datele cu caracter personal? Click aici pentru mai multe detalii.

        Legal Assistant


          doc,docx,pdf,odc file types with 4mb maximum size

          Webinars


            Continuous recruitment


              doc,docx,pdf,odc file types with 4mb maximum size

              Think ahead! Practice at Filip & Company!


                doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size


                doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size


                doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size

                Vrei să știi cum îți vom utiliza datele cu caracter personal? Click aici pentru mai multe detalii.

                Webinars