În aprilie 2024, a fost înregistrată la Senat o propunere de modificare a Codului muncii, prin care s-ar reglementa contractul de mandat, precum și posibilitatea asimilării muncii prestate în baza unui contract de mandat cu cea în baza unui contract de muncă, din perspectiva vechimii în muncă. Am scris despre aceasta propunere aici.
Guvernul a transmis un punct de vedere nefavorabil cu privire la această propunere. În prima parte a documentului, sunt enumerate diferențele dintre cele două tipuri de contracte, cum ar fi lipsa raportului de subordonare în cazul unui contract de mandat, faptul că, în timp ce un contract de muncă are în mod obligatoriu caracter oneros, cel de mandat poate să fie cu titlu gratuit etc. Apoi, se punctează și alte motive pentru care nu se poate realiza această asimilare, cum ar fi faptul că în cazul contractului de mandat nu se stabilește un program de muncă al co-contractantului, în consecință nu se poate stabili cu exactitate cât timp a prestat activitate.
