Prin Decizia nr. 40/2026 Înalta Curte de Casație și Justiție a stabilit că termenul de 3 ani pentru a cere în instanță plata concediului neefectuat începe să curgă de la încetarea contractului de muncă. Suplimentar, în minuta instanței se regăsește și susținerea că dreptul la compensare pentru concediul mai vechi de 18 luni există doar dacă angajatorul nu a permis efectiv efectuarea lui, nu și dacă salariatul a ales să nu îl ia, deși avea această posibilitate.
ÎCCJ nu a comunicat încă motivarea soluției.