În data de 19 iunie 2024 a fost publicată în Monitorul Oficial Decizia nr. 8 din 20 mai 2024 privind recursul în interesul legii legat de interpretarea și aplicarea unitară a dispozițiilor art. 75 alin. (1) și art. 278 alin. (1) din Codul Muncii referitoare la ziua de începere și împlinire a termenului de preaviz. Prin această decizie ÎCCJ a stabilit că în cazul deciziilor de concediere „termenul de preaviz începe să curgă din ziua următoare comunicării notificării de preaviz și se împlinește în ultima zi a termenului”.
În motivarea sa, analizând compatibilitatea dispozițiilor Codului Civil cu specificul raporturilor de muncă, ÎCCJ a stabilit că „aplicarea regulii în care nu se socotesc nici prima unitate de timp în care începe să curgă termenul și nici unitatea de timp în care se împlinește ar conduce la prelungirea nejustificată a duratei efective de timp incluse în calculul termenului”. Astfel, instanța a stabilit că între cele două sisteme de calcul există o diferență de esență, termenul de preaviz neputând implica o zi nelucrătoare (i.e., nu poate începe, include sau înceta într-o zi nelucrătoare), motiv pentru care acest termen este considerat derogatoriu de la dreptul comun
