Noutăți privind organizarea activității la locul de muncă pentru salariații vaccinați

Organizarea activității în regim de telemuncă/muncă la domiciliu rămâne în continuare obligatorie acolo unde specificul activității permite, însă pentru situațiile când activitatea nu poate fi desfășurată de către salariat în regim de telemuncă/muncă la domiciliu, autoritățile au emis o serie de reglementări care pregătesc terenul pentru relaxarea măsurilor, dacă salariații  au fost vaccinați complet sau au fost recent infectați cu coronavirus.

Astfel, Hotărârea Guvernului nr. 580/2021 pentru modificarea și completarea Hotărârii Guvernului nr. 531/2021 privind prelungirea stării de alertă permite angajatorului să organizeze activitatea la locul de muncă cu respectarea prevederilor legale emise de autorități, ținând cont și de (i) gradul de vaccinare a angajaților de la acel loc de muncă, atestat prin certificat de vaccinare împotriva virusului SARS-CoV-2 prezentat de salariații pentru care au trecut 10 zile de la finalizarea schemei complete de vaccinare, precum și (ii) de numărul de angajați care se află în perioada cuprinsă între a 15-a zi și a 90-a zi ulterioară confirmării infectării cu virusul SARS-CoV-2 și care dețin și prezintă angajatorului adeverință eliberată de medicul de familie.

În acest context, angajatorii trebuie să aibă în vedere și implicațiile normelor de protecție a datelor cu caracter personal colectate și să îndeplinească formalitățile cerute de lege, precum informarea angajaților cu privire la modul în care le sunt prelucrate datele.

Cu privire la purtarea măștii, recent, autoritățile au urmărit să renunțe la obligativitatea purtării măștii de protecție în birourile în care toți angajații erau vaccinati. Astfel, prin Ordinul comun al Ministrului Sănătății și al Ministrului Internelor nr. 699/67/2021, era prevăzută eliminarea măştii de protecţie la birou pentru salariaţii complet imunizaţi împotriva coronavirusului. Cu toate acestea, la o zi după publicarea Ordinului în Monitorul Oficial, cele două ministere au semnat un nou ordin comun, respectiv Ordinul nr. 700/68/2021, în care au revenit asupra acestei excepţii (practic, au înlăturat complet această posibilitate).

Istoria se repetă, astfel încât la nivelul autorităților se dezbăte intens această facilitate. Astfel deși anunțaseră că, începând cu data de 1 iunie, cu ocazia relaxării măsurilor de protecţie, nu va mai fi necesară purtarea măștii de protecție în spaţiile închise în care se află maximum cinci salariaţi şi toţi sunt vaccinaţi împotriva coronavirusului, propunerea emisă de CNSU nu a fost încă oficializată prin niciun act normativ.

Forma propusă prin Hotărârea nr. 32/2021 a Comitetului Naţional pentru Situaţii de Urgenţă prevede că “[e]xceptarea de la obligativitatea purtării măștii de protecție la locurile de muncă în spații închise unde își desfășoară activitatea maxim 5 persoane, cu condiția ca acestea să fie vaccinate împotriva virusului SARS-CoV-2 și pentru care au trecut 10 zile de la finalizarea schemei complete de vaccinare, iar în zonele respective nu este permis accesul publicului sau a altor lucrători, rămânând obligatorie în toate spațiile închise comune”.

Propunerea privind această relaxare va căpăta forță obligatorie odată cu încorporarea ei într-o hotărâre de guvern sau ordin de ministru. Până la acel moment, însă, masca rămâne obligatorie chiar și în birourile în care toți angajații au fost vaccinați.

Separat, reamintim că în legislație există câteva excepții de la obligativitatea purtării măștii de protecție, respectiv:

  • angajatul este singur în birou;
  • persoanele care suferă de boli care afectează capacitatea de oxigenare;
  • persoanele care desfășoară activități fizice intense și/sau în condiții de muncă solicitante (temperaturi ridicate, umiditate crescută etc.);
  • prezentatorii TV și invitații acestora, cu condiția respectării distanței de trei metri între persoane.

Share this

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email

Continuous recruitment


    doc,docx,pdf,odc file types with 4mb maximum size

    Think ahead!


      doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size


      doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size


      doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size

      Vrei să știi cum îți vom utiliza datele cu caracter personal? Click aici pentru mai multe detalii.

      Think ahead! Practice at Filip & Company!


        doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size


        doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size


        doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size

        Vrei să știi cum îți vom utiliza datele cu caracter personal? Click aici pentru mai multe detalii.

        Legal Assistant


          doc,docx,pdf,odc file types with 4mb maximum size

          Webinars


            Continuous recruitment


              doc,docx,pdf,odc file types with 4mb maximum size

              Think ahead! Practice at Filip & Company!


                doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size


                doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size


                doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size

                Vrei să știi cum îți vom utiliza datele cu caracter personal? Click aici pentru mai multe detalii.

                Webinars