Termenul în care salariații ar putea contesta deciziile unilaterale ale angajatorului ar putea fi extins

Este vorba despre termenul de 30 de zile din Codul muncii, care devenise oricum lipsit de efecte ca urmare a intrării în vigoare a art. 211 lit. a) din Legea 62/2011 și care stipulează un termen de 45 de zile pentru aceleași decizii unilaterale ale angajatorului.

Propunerea legislativă urmează să fie dezbătută de Camera Deputaților, în calitate de camera decizională (casuta legislativa).

Astfel, se dorește extinderea termenului în care salariații ar putea contesta deciziile unilaterale ale angajatorului de la 30 de zile calendaristice, cum este în prezent în art. 268 (1) lit. a) din Codul muncii, la 45 de zile calendaristice (urmărindu-se alinierea la prevederile art. 211 lit. a) din Legea 62/2011).

Acest termen de 45 de zile se aplică și procedurilor de contestare a deciziilor de concediere, cu excepția deciziei de desfacere disciplinară a contractului individual de muncă, pentru care există o prevedere specială în art. 268 alin. (1) lit. b) din Codul muncii, în acest caz termenul fiind de 30 de zile calendaristice (interpretare mult dezbătută în practică și confirmată de Curtea Constituțională).

Share this

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email

Continuous recruitment


    doc,docx,pdf,odc file types with 4mb maximum size

    Webinars

      Think ahead! Practice at Filip & Company!


        doc,docx,pdf,odc file types with 4mb maximum size


        doc,docx,pdf,odc file types with 4mb maximum size


        doc,docx,pdf,odc file types with 4mb maximum size

        Vrei să știi cum îți vom utiliza datele cu caracter personal? Click aici pentru mai multe detalii.

        Legal Assistant


          doc,docx,pdf,odc file types with 4mb maximum size

          Lawyer


            doc,docx,pdf,odc file types with 4mb maximum size

            Continuous recruitment


              doc,docx,pdf,odc file types with 4mb maximum size

              Think ahead! Practice at Filip & Company!


                doc,docx,pdf,odc file types with 4mb maximum size


                doc,docx,pdf,odc file types with 4mb maximum size


                doc,docx,pdf,odc file types with 4mb maximum size

                Vrei să știi cum îți vom utiliza datele cu caracter personal? Click aici pentru mai multe detalii.

                Webinars