Dacă un salariat îngrijește o persoană cu dizabilități, și sunt îndeplinite criteriile medico-psihosociale de încadrare în grad de handicap, va putea să primească 30 de zile calendaristice de concediu pe an, dar doar dacă respectivul salariat are un stagiu de cotizare de cel puțin 6 luni în ultimul an.
Pentru acordarea acestui tip de concediu, este necesară întocmirea dosarului de încadrare în grad de handicap, deci persoana cu handicap, însoțită de salariat, va trebui să participe la evaluări medicale de specialitate, inclusiv psihologice, precum și investigații.
Indemnizația aferentă concediului pentru îngrijirea unei persoane cu dizabilități va fi de 85% din baza de calcul, care, potrivit OUG 158/2005, este, de principiu, media veniturilor brute lunare din ultimele șase luni.