În data de 14 septembrie 2022, Ministerul Muncii a lansat în dezbatere publică un proiect de ordonanță de urgență care propune modificări importante ale OUG nr. 111/2010, reglementarea concediului pentru creșterea copiilor (CIC).
Proiectul urmărește transpunerea în România a Directivei europene 2019/1158 și vizează următoarele modificări principale:
- Extinderea perioadei netransferabile de CIC de care poate beneficia celălalt părinte care nu a solicitat inițial dreptul, de la cel puțin o lună la cel puțin două luni din perioada totală a concediului;
- Reglementarea unei perioade de preaviz, de minimum 30 de zile înainte de finalizarea concediului de maternitate, pe care lucrătorul să o acorde angajatorului atunci când își exercită dreptul la CIC și indemnizația aferentă;
- Cererea de CIC formulată de lucrător să precizeze începutul și sfârșitul preconizat al perioadei de concediu;
- Reglementarea posibilității urmăririi silite a indemnizației pentru creșterea copilului în vederea recuperării sumelor cu titlu de pensie de întreținere lunară în favoarea minorului;
- Concediul de acomodare va constitui perioadă asimilată activității pentru îndeplinirea condiției privind realizarea de venituri timp de 12 luni în ultimii doi ani anteriori datei nașterii copilului;
- Clarificarea faptului că atât concediul cât și indemnizația pentru creșterea copilului sau, după caz, stimulentul de inserție, se acordă persoanei îndreptățite ori de câte ori aceasta solicită, cu respectarea condițiilor aplicabile;
- Creșterea limitei maxime a veniturilor impozabile care pot fi realizate în decursul unui an calendaristic prin desfășurarea efectivă a unei activități în perioada CIC fără a atrage suspendarea plății indemnizației.
