Potrivit unei propuneri legislative pentru modificarea Codului muncii, adoptate în data de 28 iunie 2023 de Parlament și care urmează să fie trimisă la promulgare, salariații care au în întreținere copii vor beneficia, la cerere, de 4 zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă, cu excepția cazului în care natura sau felul muncii nu permite desfășurarea activității de la distanță.
În cazul în care ambii părinți sau reprezentanți legali sunt salariați, cererea formulată de unul dintre ei va trebui să fie însoțită de o declarație pe propria răspundere a celuilalt părinte/reprezentant legal din care să rezulte că acesta nu a solicitat concomitent, pentru aceeași perioadă, desfășurarea activității de la distanță.
În măsura în care nu vor fi ridicate obiecții de constituționalitate și legea nu va fi retrimisă în Parlament spre reexaminare, aceasta va intra în vigoare în termen de 3 zile de la publicarea în Monitorul Oficial.
