Potrivit unei propuneri legislative adoptate recent privind simplificarea, debirocratizarea și, totodată, digitalizarea procedurii de obținere a unui extras din REVISAL de către angajați, acesta ar trebui sa devină accesibil online, în orice moment, oricărui angajat precum și oricărui fost angajat.
Aceasta facilitate vine ca urmare a inexistenței unui cadru legal prin care să fie permis salariaților să aibă acces nerestricționat la datele proprii incluse in REVISAL, pentru a obține un astfel de extras aceștia depinzând fie de angajator, fie de ITM.
O altă modificare semnificativă ce urmează a fi adusă Codului muncii prin același proiect de lege este obligativitatea includerii în REVISAL de către angajatori și a mențiunilor referitoare la nivelul și specialitatea studiilor absolvite.
Legea a fost trimisă spre promulgare, iar metodologia privind acordarea accesului angajaților/foștilor angajați la datele cuprinse în REVISAL urmează a fi adoptată în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a legii.
