Conform Legii nr. 275/2022, în vigoare din data de 6 octombrie 2022, va fi respinsă Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 37/2021 prin care a fost eliminată obligativitatea regulamentului intern și a fișelor de post la nivelul angajatorilor care au până la 9 salariați și o cifră de afaceri anuală netă sau active totale de până la 2 milioane EUR (echivalent în RON). Pe cale de consecință, microîntreprinderile care au optat să nu întocmească un regulament intern ori fișe de post vor trebui să se conformeze cu obligația de a avea aceste documente.
Odată cu respingerea OUG nr. 37/2021, nu va mai fi aplicabilă nici excepția conform căreia microîntreprinderile puteau ține evidența orelor de muncă prestate zilnic de salariați în condițiile stabilite cu salariații prin acord scris, în funcție de activitatea specifică a acestora. Consecința va fi că microîntreprinderile vor fi din nou supuse obligației de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orelor de începere și de sfârșit ale programului, precum și de a supune controlului inspectorilor această evidență atunci când le este solicitat acest lucru.
Excepția care permite ținerea pontajului într-un mod flexibil va rămâne însă aplicabilă pentru toți angajatorii în privința salariaților mobili și a celor care desfășoară muncă de la domiciliu.
