Într-o decizie recentă, Curtea de Apel Brașov a confirmat legalitatea sancțiunii disciplinare aplicate unei telesalariate care a refuzat să se prezinte fizic la sediul angajatorului pentru instruirile SSM și PSI, invocând regimul de telemuncă. Instanța a reținut, în acord cu hotărârea Tribunalului Brașov, că obligația de a participa la aceste instruiri este reglementată distinct de activitatea profesională zilnică și poate impune prezența fizică, indiferent dacă salariatul lucrează de la sediu sau de la distanță. Convocarea la sediu în acest scop nu modifică locul muncii stipulat în contract și nu afectează statutul de telemuncă. Totodată, telesalariații au obligația de a fi disponibili pentru convocări atunci când acestea sunt justificate de lege, de regulamentele interne sau de necesitățile legate de securitatea muncii.