Primele dispoziții din Regulamentul privind inteligența artificială (nr. 1689/2024) au intrat deja în vigoare. Adoptarea Regulamentului privind inteligența artificială presupune implementarea unor reguli cu impact inclusiv în raporturile cu angajații, printre care: (i) interdicții în ceea ce privește introducerea și utilizarea unor sisteme de IA care pot deduce emoțiile unei persoane, în contextul locului de muncă și (ii) obligații de a asigura un nivel suficient de alfabetizare în domeniul IA al personalului.
Sancțiunile prevăzute presupun amenzi consistente, de până la 7% din cifra de afaceri mondială totală anuală pentru exercițiul financiar precedent (se vor aplica din 2 august 2025).