Potrivit unui proiect de hotărâre de guvern lansat în dezbatere publică în data de 7 martie 2025, parte din componenta de transformare digitală din cadrul PNRR, actualul sistem REVISAL ar urma să fie înlocuit de un nou sistem, REGES-ONLINE, către care ar trebui migrate toate datele contractelor individuale de muncă active – astfel, gestionarea relațiilor de muncă ar urma să se realizeze exclusiv prin intermediul acestei platforme. Tranziția ar urma să aibă loc în termen de 6 luni de la intrarea în vigoare a hotărârii (în măsura în care va fi adoptată).
Printre particularitățile acestei platforme se numără:
- obligația de a transmite în platformă și locul muncii (fix ori mobil), respectiv durata timpului de muncă și repartizarea acestuia;
- posibilitatea de a fi accesată și de către angajați, respectiv de către foști angajați, care vor putea să-și verifice propriul istoric profesional (asigurând și posibilitatea de descărcarea a istoricului profesional, relevant inclusiv pentru probarea vechimii în cadrul dosarelor de pensii).
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.