A fost retrasă de către inițiatori inițiativa legislativă de modificare a Legii nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, prin care se propunea introducerea unei definiții clare pentru „epuizare profesională” (i.e., „stare de epuizare fizică și psihică, cauzată de stresul cronic generat de condițiile de muncă”), dar și a unor acțiuni concrete în sarcina angajatorilor pentru prevenirea apariției acestei epuizări.