O propunere legislativă înregistrată la Senat urmărește modificarea și completarea Legii nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, în vederea clarificării noțiunii de „echivalent normă întreagă” (ENI) și a uniformizării modului de calcul al cotei obligatorii de angajare a persoanelor cu handicap la nivelul tuturor angajatorilor.
Potrivit propunerii, ENI este definit ca referință standard corespunzătoare unei durate de 8 ore de muncă pe zi și 40 de ore pe săptămână, urmând ca acest indicator să fie utilizat în mod unitar pentru determinarea numărului de angajați. Obligația de a respecta cota de angajare se va aplica autorităților și instituțiilor publice, precum și persoanelor juridice, publice sau private, care au cel puțin 50 de angajați calculați în ENI. În acest context, angajatorii vizați vor trebui să asigure o cotă minimă de 4% persoane cu handicap, raportată la numărul total de angajați, exprimat în ENI.