Printre cele mai importante modificări aduse Normelor de aplicare ale Legii 319/2006 (prin Hotărârea Guvernului nr. 259 publicată în Monitorul Oficial 223 din 7 martie 2022) se numără posibilitatea folosirii semnăturii electronice atât în redactarea fișei de instructaj colectivă, cât și în cea individuală (măsură fusese introdusă încă de anul trecut, prin OUG 36/2021). Ca efect, devin disponibile două forme de redactare a fișei de instruire: cea clasică, cu semnătură olografă, și cea digitală, cu semnătură electronică.
Pe lângă această modificare, sunt reglementate noutăți privind (i) comunicarea, cercetarea și înregistrarea evenimentelor produse în afara granițelor României în care sunt implicați lucrători ai unor angajatori români, aflați în îndeplinirea sarcinilor de stat, de interes public sau a îndatoririlor de serviciu (între altele, angajatorul va avea posibilitatea să ia măsuri fără să mai aștepte finalizarea procedurilor în statul străin), sau (ii) cercetarea bolii profesionale, potrivit cărora se modifică numărul de zile pentru cercetarea bolii profesionale realizată de medicul specialist de medicina muncii din cadrul direcției de sănătate publică, de la 7 la 30 de zile, urmând a se arăta cauzele îmbolnăvirii, responsabilitea angajatorilor și a măsurile tehnice și organizatorice necesare pentru prevenirea unor îmbolnăviri similare în procesul-verbal de cercetare.
