Potrivit unei noi propuneri legislative înregistrate la Senat la sfârșitul lunii martie, sunt introduse noi stimulente pentru angajatorii care încadrează în muncă persoane rămase fără loc de muncă în perioada pandemiei. Astfel, angajatorii care în perioada 1 iunie 2022 – 31 decembrie 2023 încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată și cu normă întreaga, anumite categorii de persoane, pentru o perioadă de 12 luni, vor putea deconta 50% din salariul angajatului pentru fiecare persoană angajată, dar nu mai mult de 2.750 de lei. Categoriile prevăzute sunt: (i) persoanele de peste 45 de ani ale căror raporturi de muncă au încetat din motive neimputabile lor în ultimii doi ani; (ii) persoane cu vârste cuprinse între 16 și 29 de ani înregistrate ca șomeri în evidența agențiilor pentru ocuparea forței de muncă; și (iii) orice cetățeni români, încadrați în aceleași categorii de vârstă, cărora le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor, în ultimii doi ani
Angajatorii care încetează relațiile de muncă înainte de scurgerea celor 12 luni de la angajare vor fi nevoiți să returneze sumele dobândite, plus dobânda de referință.
