CJUE: Un lucrător cu handicap care este declarat incapabil să îndeplinească sarcinile esențiale ale postului trebuie să fie realocat altui post pentru care angajatul este competent, capabil și disponibil, chiar și pe durata perioadei de probă
Introducerea semnăturii electronice în întocmirea fișele de instructaj și alte noutăți introduse în normele SSM
Propuneri privind stimularea forței de muncă pentru angajații rămași fără loc de muncă în perioada pandemiei