Ministerul Muncii a pus în dezbatere proiectul de hotărâre de guvern prin care vor fi determinate sectoarele de a negociere colectivă aferente noii Legi nr. 367/2022 privind dialogul social. (link) Acestea urmăresc o structură similară cu cea reglementată de HG nr. 1260/2011 care a definit sectoarele de negocieri colective sub imperiul vechii legi, fiind împărțite în funcție de obiectul de activitate al acestora. Reamintim că, potrivit noii Legi a dialogului social nr. 367/2022, despre care am scris aici (link), negocierea colectivă este oblgiatorie la nivel de sector. Suplimentar, sunt reprezentative la nivel de sector organizațiile patronale care (i) au statut legal de patronat/federaţie patronală, (ii) au independenţă organizatorică şi patrimonială și (iii) au ca membri patroni ale căror unităţi cuprind cel puţin 10% din efectivul angajaţilor sectorului de negociere colectivă, cu excepţia angajaţilor din sectorul bugetar. La acest nivel de negociere, angajații vor fi reprezentanți prin organizațiile sinficale care (i) au statut legal de sindicat sau de federaţie sindicală, (ii) au independenţă organizatorică şi patrimonială, (iii) organizaţiile sindicale membre cumulează un număr de membri de cel puţin 5% din efectivul angajaţilor/lucrătorilor din sectorul de negociere colectivă.
Leave us a message
