Regulamentul GDPR nu obligă instanțele să excludă automat probele care conțin date personale obținute nelegal, conform unei decizii recente a CJUE
Se propune acordarea unui concediu de odihnă suplimentar (minimum 3 zile) și pentru salariații monoparentali
Conform ÎCCJ,dreptul angajatorilor la subvenție pentru ocuparea forței de muncă nu depinde de existența fondurilor bugetare
Curtea de Apel Ploiești: neplata salariului pentru perioada nelucrată nu reprezintă o sancțiune disciplinară