Proiectul de lege care își propune introducerea mecanismului de Kurzarbeit și a șomajului tehnic decontat în Codul Muncii a fost adoptat de Senat și urmează să fie discutat în Camera Deputaților. În conformitate cu propunerea adoptată de Senat, angajatorii care vor reduce programul de lucru cu cel mult 80% din durata zilnică/ săptămânală/ lunară și ca urmare a instituirii unei stări de urgență/ alertă/ asediu sau a altei situații excepționale declarate prin Hotărâre de Guvern sau Decizie a Comitetelor Județene pentru Situații de Urgență, vor putea solicita de la stat o indemnizație de 75% din salariul de bază aferent orelor care nu sunt muncite de salariații cărora li se reduce programul, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut orar prevăzut de lege în anul în curs.
De această indemnizație vor putea beneficia angajatorii care activează în următoarele domenii:
- Agricultura, vânătoare și servicii anexate (diviziunea 01 CAEN);
- Activități de organizare a expozițiilor, târgurilor și congreselor (grupa 823 CAEN);
- Publicitate (grupa 731 CAEN);
- Alte activități recreative și distractive (grupa 932 CAEN).
De indemnizație pentru activitate întreruptă vor putea beneficia și alți profesioniști, avocați, personalul din structurile sportive și persoanele care obțin venituri din drepturi de autor și drepturi conexe, dacă vor suferi întreruperi ale activității pe fondul situațiilor speciale prevăzute mai sus.
Suplimentar, angajatorii respectivi vor putea beneficia de decontarea indemnizației aferente șomajului tehnic (care va fi de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă, însă nu va putea depăși 75% din câștigul salarial mediu brut prevăzut de lege în anul în curs).
