Interpretarea unei instanțe germane asupra principiului egalității de plată pentru muncă de valoare egala in contextul transparentei salariale
ICCJ: Compensarea muncii prestate în repausul săptămânal este independentă de depășirea duratei normale a timpului de muncă
„EMPLOYEE-SHARING” – o soluție practică pentru partajarea unui angajat de către mai multe companii din același grup