ICCJ: Compensarea muncii prestate în repausul săptămânal este independentă de depășirea duratei normale a timpului de muncă
„EMPLOYEE-SHARING” – o soluție practică pentru partajarea unui angajat de către mai multe companii din același grup
The usual place of work influences the law applicable to the employment contract, according to a recent decision of the CJEU