Selectie stiri pe dreptul muncii din perioada 24 septembrie – 20 octombrie 2014

 

Nr. Titlu Descriere
1. Salariul     minim     se     va majora     incepand     cu     1 ianuarie 2015, pana la 975 lei,    conform    Ministrului Muncii Ministrul  Muncii,  Rovana  Plumb,  a  anuntat  luni,  13  octombrie,  in cadrul  unei  conferinte  organizate  de  Mediafax,  ca  salariul  de  baza minim brut pe tara va creste cu 75 de lei din ianuarie 2015, ajungand la 975 de lei.

In   2014,   prin   hotarare   de   Guvern   aprobata   in   noiembrie   2013, salariul de baza minim brut pe tara a fost majorat in doua etape, cu cate 50 de lei. Astfel, de la 1 ianuarie, salariul de baza minim brut a crescut de la 800 la 850 de lei, iar din iulie, acesta este de 900 de lei, pentru un program complet de lucru de 168 de ore in medie pe luna, reprezentand 5,357 de lei pe ora.

Raportat la statele europene care au reglementat un salariu minim pe economie, Romania se afla pe locul al patrulea cu cel mai mic venit, dupa  Albania,  Bulgaria  si  Muntenegru,  si  pe  locul  al  doilea  in  UE (dupa  Bulgaria).  Cel  mai  mare  salariu  minim  din  UE  se  plateste  in Luxemburg  (aproape  2.000  de  euro),  urmat  de  Belgia  si  Olanda (1.500 de euro).

(Sursa: Mediafax)

2. Exercitiul de raportare de catre institutiile de credit a informatiilor referitoare la (i) remunerarea angajatilor acestora si la

(ii)           angajatii                  care beneficiaza                                         de remuneratii la nivel inalt

Banca  Nationala  a  Romaniei  a  lansat  in  dezbatere  publica  luni,  6 octombrie 2014, proiectul de Ordin privind exercitiul de raportare de catre  institutiile  de  credit  a  informatiilor  referitoare  la  remunerarea angajatilor   acestora   si   proiectul   de   Ordin   privind   exercitiul   de raportare  de  catre  institutiile  de  credit  a  informatiilor  referitoare  la angajatii care beneficiaza de remuneratii la nivel inalt.

Proiectele au fost elaborate pentru a se asigura conformarea cu noile cerinte la nivel european in ceea ce priveste cadrul de raportare a datelor privind remunerarea personalului institutiilor de credit.

Noile acte normative vor inlocui Ordinul Bancii Nationale a Romaniei nr.  13/2012  privind  exercitiul  de  raportare  de  catre  institutiile  de credit a informatiilor referitoare la remunerarea angajatilor acestora si Ordinul Bancii Nationale a Romaniei nr. 14/2012 privind exercitiul de raportare de catre institutiile de credit a informatiilor referitoare la angajatii care beneficiaza de remuneratii la nivel inalt.

(Sursa: BNR)

3. O           noua                    platforma europeana        pentru              a Se urmareste ca in cadrul platformei sa se reuneasca diverse organisme nationale de asigurare a respectarii legislatiei care sunt

 

 

Nr. Titlu Descriere
eficientiza prevenirea si descurajarea              muncii nedeclarate implicate in combaterea muncii nedeclarate, fenomen care afecteaza grav conditiile de munca, concurenta echitabila si bugetele publice.

Platforma ar urma sa reuneasca toate organismele de asigurare a aplicarii legislatiei care sunt implicate in combaterea muncii nedeclarate, cum ar fi inspectoratele de munca si de securitate sociala sau autoritatile fiscale si cele responsabile de migratie, precum si alte parti interesate, cum ar fi reprezentanti de la nivelul UE ai angajatorilor si ai angajatilor. Platforma va umple un gol existent la nivelul UE, unde, pana in prezent, problema muncii nedeclarate se discuta sporadic si in mod necoordonat, in cadrul unor diferite comitete si grupuri de lucru. Ea ar permite o cooperare mai eficienta intre organismele care se confrunta zilnic cu munca nedeclarata.

Noua platforma ar urma:
·        sa puna la dispozitie un forum in cadrul caruia expertii ar putea face schimb de informatii si de cele mai bune practici, inmultind astfel putinele contacte existente pana in prezent;

·        sa examineze instrumentele nationale si ale UE pentru a face

fata problemelor comune cauzate de munca nedeclarata si de fenomenul inrudit de activitate fals declarata ca fiind independenta;

·        sa abordeze aspecte transfrontaliere, de exemplu, explorarea

modalitatilor de imbunatatire a schimburilor de date intre administratiile nationale;

·        sa consolideze cooperarea operationala transfrontaliera, cum

ar fi schimburile de personal si inspectiile comune;

·        sa elaboreze principii si orientari comune pentru efectuarea inspectiilor al caror obiect este combaterea muncii nedeclarate si sa organizeze sesiuni comune de instruire;

·        sa mareasca gradul de vizibilitate a problemei prin

intermediul unor activitati comune, cum ar fi campanii europene si adoptarea de strategii regionale sau paneuropene.

(Sursa: Comisia Europeana)

4. Ocuparea fortei de munca: Peste  20.000  de  antreprenori  au  beneficiat  deja  de  imprumuturi  si
imprumuturi valorand 182 garantii  in  valoare  totala  de  182  de  milioane  de  euro  in  cadrul
de milioane de euro au Instrumentului european de microfinantare Progress, conform celui
fost          acordate                   prin mai recent raport al Comisiei Europene cu privire la implementarea
instrumentul european de acestui instrument financiar. In particular, raportul constata ca
microfinantare Progress instrumentul de microfinantare Progress a contribuit in mod
semnificativ la crearea de locuri de munca, prin acordarea de credite
la someri sau la persoane inactive care au dificultati in a imprumuta
bani de la institutii financiare. Noul instrument financiar de

 

 

Nr. Titlu Descriere
microfinantare,  care  va  fi  operational  in  a  doua  jumatate  a  anului 2014  in  cadrul  Programului  pentru  ocuparea  fortei  de  munca  si inovare sociala (EaSI), se va baza pe aceasta experienta.

Dificultatile  in  ceea  ce  priveste  accesul  la  finantare  reprezinta  unul dintre   principalele   obstacole   pentru   cei   care   aspira   sa   devina antreprenori.  Raportul  indica  faptul  ca  60%  dintre  utilizatorii  finali erau someri sau persoane inactive in momentul solicitarii, 36% dintre beneficiari erau femei si 5,9% erau mai tineri de 25 de ani.

Beneficiarii sprijinului financiar au inclus minoritari, cum ar fi romii din Franta si Bulgaria.

Agricultura si comertul au continuat sa fie cele doua sectoare care au beneficiat cel mai mult de finantari din cadrul instrumentului, intreprinderile respective reprezentand mai mult de jumatate din totalul intreprinderilor sprijinite.

(Sursa: Comisia Europeana)

 

Share this

Continuous recruitment


    doc,docx,pdf,odc file types with 4mb maximum size

    Think ahead!


      doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size


      doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size


      doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size

      Vrei să știi cum îți vom utiliza datele cu caracter personal? Click aici pentru mai multe detalii.

      Think ahead! Practice at Filip & Company!


        doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size


        doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size


        doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size

        Vrei să știi cum îți vom utiliza datele cu caracter personal? Click aici pentru mai multe detalii.

        Legal Assistant


          doc,docx,pdf,odc file types with 4mb maximum size

          Webinars


            Continuous recruitment


              doc,docx,pdf,odc file types with 4mb maximum size

              Think ahead! Practice at Filip & Company!


                doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size


                doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size


                doc,docx,pdf,odc file types with 6mb maximum size

                Vrei să știi cum îți vom utiliza datele cu caracter personal? Click aici pentru mai multe detalii.

                Webinars