Instituirea unui nou tip de concediu medical: concediul pentru îngrijirea persoanelor care îndeplinesc criterii de încadrare în grad de handicap
O normă internă a unui angajator care interzice purtarea vizibilă a semnelor religioase, filozofice sau spirituale nu constituie o discriminare directă, dacă se aplică în mod general și nediferențiat tuturor lucrătorilor, dar ar putea considera discriminare indirectă.
Senatul a adoptat proiectul de lege privind introducerea Kurzarbeit și a șomajului tehnic decontat în Codul Muncii
Noii angajatori care încadrează în muncă străini pe teritoriul României vor face dovada îndeplinirii condițiilor legale și vor obține acordul scris al angajatorului anterior
Proiect de OUG – în anumite situații, angajarea unui lucrător străin care a lucrat anterior în România ar putea fi condiționată de obținerea acordului vechiului angajator
Propunere legislativă – extinderea facilităților fiscale pentru salariați și în domeniul fabricării băuturilor