Selecție știri pe dreptul muncii

„Art. 137 – (1) Repausul săptămânal este de 48 de ore consecutive, de regulă sâmbăta şi duminica”.

Iniţiatorii acestei legi precizează în cuprinsul expunerii de motive că “din păcate, de multe ori, angajatorul, ajutat de ambiguitatea regăsită în textul reglementărilor legale, profită de neştiinţa angajatului, lăsându-i acestuia din urmă impresia că are foarte multe obligaţii şi foarte puţine drepturi, în speţă dreptul la repaus săptămânal”. Astfel, se prevede că „pentru a elimina acest gen de interpretări, prin care relaţia angajat-angajator poate fi dezechilibrată, în favoarea celui din urmă, am iniţiat această propunere legislativă care are ca obiect de reglementare înlocuirea formulării art. 137 alin. (1) cu privire la repausul săptămânal care se acordă în două zile consecutive, de regulă sâmbăta şi duminica, cu formularea repausul săptămânal este de 48 de ore consecutive, de regulă sâmbăta şi duminica, forma propusă, în opinia noastră, fiind mult mai concisă şi nelăsând loc interpretărilor”.

Cu  toate  acestea,  din  punctul  nostru  de  vedere  noua  prevedere  este mai degrabă în favoarea angajatorilor, care vor putea acorda repausul săptămânal de 48 de ore consecutive inclusiv pe parcursul a trei zile (de exemplu, de sâmbătă ora 13:00 p.m. până luni ora 12:59).

(Sursa: Monitorul Oficial)

Propunerile legislative au ca obiect de reglementare modificarea şi completarea unor dispozitii ale Legii dialogului social, în sensul:

•            introducerii unei noi reglementări prin care angajatorii să reţină şi să vireze cotizaţia de sindicat pe statele lunare de plată la cererea organizaţiilor sindicale şi cu acordul membrilor acesteia.

•            modificării pragului de reprezentativitate pentru sindicate, astfel

încât unui sindicat pentru a avea dreptul de a participa la

•            stabilirii la nivelul autorităţilor/instituţiilor publice care au în subordine sau în coordonare alte persoane juridice care  angajează forţă de muncă, sau care se află în coordonarea/subcoordonarea autorităţii publice centrale a modalităţilor concrete de negociere colectivă a contractelor ce se vor încheia la nivelul acestora.

Comisia propune Plenului Camerei Deputaţilor adoptarea proiectului de lege, deoarece se impune:

i.                reglementarea relaţiilor sociale dintre angajatori şi angajaţi prin extinderea negocierilor colective şi la nivelul autorităţilor/instituţiilor publice;

ii.                participarea la negocierea colectivă a oricărui sindicat care reprezintă 35% din salariaţii unităţii;

iii.                reglementarea reţinerii cotizaţiei de către angajator, la sursă, la solicitarea sindicatului, dar numai cu aprobarea membrilor acestuia.

Comisia     propune     Plenului     Camerei     Deputaţilor     respingerea proiectului de lege de modificare a art. 24 din Legea dialogului social nr.62/2011, referitoare la reţinerea şi virarea cotizaţiei de sindicat pe statele lunare de plată ale angajaţilor.

Propunerile legislative au fost adoptate de Senat, însă pentru ambele proiecte Camera Deputaţilor este cameră decizională.

(Sursa: Camera Deputaţilor)