Companiile ar putea fi obligate să ajusteze programul de lucru și să modifice atribuțiile de lucru, pentru a-i permite angajaților să acorde îngrijire și asistență copilului cu dizabilități (Opinia Avocatului General în cauza C-38/24)
Regulamentul privind inteligența artificială – impact pentru angajatorii care utilizează sisteme de IA
The rigorous perspective of the Bucharest Court of Appeal on the fulfilment of the obligation to inform and consult employees in the case of collective redundancies versus the CJEU perspective
Reimbursement of eyeglasses: implementing rules for the procedure applicable in the budgetary sector have entered into force
Perspectiva riguroasă a CAB cu privire la îndeplinirea obligației de informare și consultare a angajaților în cazul unei concedieri colective versus perspectiva CJUE