Perioada în care angajatul se afla concediu pentru în incapacitate temporară de muncă se va lua în calcul pentru stabilirea zilelor de concediu anual de odihnă
Discriminarea pe motiv de nevaccinare ar putea fi sancționată mai asupru, potrivit unei propuneri legislative
Termenul în care salariații ar putea contesta deciziile unilaterale ale angajatorului ar putea fi extins
Jurisprudență: Curtea de Apel București – în anumite situații, concedierea salariatei aflate în plata stimulentului de inserție este legală